y evitar malos entendidos.
Es una buena medida para que todos los miembros del equipo (incluido
el responsable) sepan qué han de aportar y qué se espera de ellos.
Es lo que comúnmente llamamos contrato psicológico y que resulta de
gran ayuda para que el equipo funcione adecuadamente.
3.El kuruma-ya coloca un taburete ante el carro para que suban los
clientes.
