Bajo el epígrafe general de huella líquida he colgado hasta ahora un post
sobre diferentes posiciones que puede adoptar el líder y tres entradas más
sobre las consecuencias que cada posición provoca en el colaborador.
Me he dado cuenta de que en el caso de querer recoger más adelante alguna de las ideas trabajadas sería necesario volver a leer un mont&
renglones, así que he pensado no estaría mal resumirlo.
